පුරුදු, නරක පුරදු සහ යහ පුරුදු


41813

අප ඇතැම් දේ කරන්නේ පුරුද්දට ය. තවත් දේ අප කරන්නේ හිතාමතා ය. මේ ලෙස මනස සකස් ව ඇත්තේ අපේ ම පහසුවට ය. පුරුද්දකට යමක් කරන කල ඒ ගැන සිත වෙහෙසන්නට අපට සිදු නොවේ. එය නිරායාසයෙන් කරනු ලබන හෙයිනි. ඒ සඳහා අපේ ගතත් සිතත් පේවී ඇති හෙයිනි. සූදානමින් පසුවන හෙයිනි. එවැනි පුරුදු අප සිදු කරන්නේ ඇතැම් විට වෙනත් දේ ගැන සිතමින් ය. ඇතැම් විට කරන දේ ගැන වගේ වගක් නැතිව ය.

ඒවා යහ පුරුදු නම් අප ගොඩ ය. එහෙත් හැම පුරුද්දක්ම යහ පුරුද්දක් නොවේ. ඇතැම් ඒවා යුග ගණන් පැරණි ය. ඒ නිසා ම යල් පැන ගිය ඒවා ය. එක කලෙක ඒ පුරුද්ද අපට උදව්වක් වූවාට දැන් එසේ නැත. එහෙත් අප ඒ ගැන වගේ වගක් නැතිව පුරුද්දක් නිසා කර ගෙන යමු. ඒ පුරුද්දේ හැටි ය.

ඇතැම් පුරුදුවලට කෙතරම් අප ඇබ්බැහි වන්නේ ද යත් ඇතැම් විටක අපි ඒවායේ වහලුන් වන්නෙමු. ඒ නිසා ම අවශ්‍ය වුව ද අපට ඒවායින් ගැලවී යා නොහැකි ය. ඒ නිසා ම උත්සහ කළ ද අවසන් වන්නේ අපේ පරාජයෙන් වීමේ ඉඩකඩ තිබේ.

වත්මනෙන් උදාහරණයක් ගන්නේ නම් එකක් රූපවාහිනිය ය. අනෙක සමාජ ජාලා ය. ලංකාවේ නම් වැඩිමනත් ලෙස දෙවැන්න සඳහා භාවිතා වන්නේ මුහුණු පොත ය. ගියොත් ගොඩ එන්නට බැරි ය. ඒ වුනාට පුරුද්දක්  බවට පත් වුවහොත් නිරායාසයෙන් යන්නේ එතැනට ය. එවිට අහිමි වන්නේ වෙනත් දේ කිරීමට අවශ්‍ය කාලය ය.

පුරුද්දට කරන දේ ගැන වැඩිමනත් සිතිය යුතු නැති මුත් යමක් සිතා මතා අලුතෙන් කිරීමට නම් ඒ ගැන අවධානය යොමු කළ යුතු ය. වෙනත් දේ වලින් සිත නිදහස් කර ගෙන ඒ දෙස විපරමින් බැලිය යුතු ය. ඇතැම් විට ඒ සඳහා අපේ පරණ පුරුදු අත් හල යුතු ය. ඒ කාලය සොයා ගැනීමට පමණක් නොවේ. අලුතින් හිතන්නට ය.

එවැන්නකට මග පෙන්වීමට ඇතැම් විටක කවියකට පුළුවන. සිනමා පටකට, නාට්‍යයකට හෝ නව කතාවකට පුළුවන. ශාස්ත්‍රීය කෘතියකට පුළුවන. පුහුණු වැඩසටහනකට දේශනයකට (ඇතැම් විටක ධර්ම දේශනාවකට වුව) පුළුවන. අපට මුණ ගැසෙන නව මිනිසෙකුට පුළුවන. වෙනදා නොයන තැනකට පුළුවන. ඒ කිසිවක් නැතත් කිසි දෙයක් නොකර වෙනස් පරිසරයක හුදකලා වීමෙන් ද පුළුවන. එවැනි වෙනස් ක්‍රියාවකින් ඇසිල්ලක දී අපට නව මාවතක්, නව රටාවක්, දිස් වීමට ඉඩ තිබේ. එහෙත් හැම විටම හිතේ පහල වන එැවන්නක් ඉබේ පැලවී දළු ලා වැඩෙන්නේ නැත. මක් නිසා ද යත් ඊළග නිමේෂයේ අප නැවතත් පරණ පුරුදු ජීවිතයට වැටීමට, එහි සුවපහසුව තුළ ගිලීමට, කැමැත්තෙන් පසුවන නිසා ය. ඒ තුළ අප ලබා ගත් අවබෝධය, අප ඉදිරියේ විවර වූ මාවත, දියව යන නිසා ය.

එවැනි දෙයක් සැළකිය යුත්තේ අයිස් ක්‍රිම් එකක් වශයෙනි. ඉක්මණින් අනුභව කළේ නැත්නම් දිය ව යන අයිස් ක්‍රීම් එකක් වශයෙනි. වෙනත් වැඩ වලට නැවත යොමු වීම තුළ අපතේ යන වටිනා දෙයක් වශයෙනි.

හැමට මේ “අයිස්ක්‍රීම්“ ජීවිතයේ ඇතැම් තැනක දී ලැබෙතත් ඒවා අනුභව කරන්නේ ටික දෙනෙකි. ඒවායින් ප්‍රයෝජන ලබන්නේ ටික දෙනෙකි. බොහෝ දෙනෙකු පුරුද්දේ වහළුන් ය. ඔවුන්ගේ “අයිස්ක්‍රීම්“ ඔවුන් පුරුද්ද තුළ ගිලී යන අතරතුර දියව යන්නේ ය.

නරක පුරුදු, නොවටිනා පුරුදු, ඉවත් කළ යුතුවාක් මෙන් ම යහ පුරුදු ඇති කර ගත යුතු ය. නැතිනම් වන්නේ ඒවා ටික කලකින් ඉවත් ව යෑම ය.

ඒ සඳහා හිතා මතා කරන මැදිහත් වීමක් අවශ්‍ය ය. යම් විනයක් තිබීම අවශ්‍ය ය. මතක් කිරීමක් අවශ්‍ය ය. පුරුද්දක් බවට පත් වන තුරු දිගින් දිගට කිරීම අවශ්‍ය ය. ඇතැම් අය මේ සඳහා මැජික් වාර ගණනක් නියම කරති. ඇතැමුන්ට අනුව එක ම දෙය 21 වරක් කළොත් එය පුරුද්දක් බවට පත් වන්නේ ය. තවත් අයට අනුව ඒ සඳහා ඔබ දින 28 ක් ගත කළ යුතු ය. එවැනි මැජික් අංකයක් මේ සඳහා අවශ්‍ය නොවෙතත් එහෙම එකක් තියා ගැනීම අප වැනි අලසයන්ට හොඳ ය.

එක පුරුද්දක් අත් හැර තව පුරුද්දක් අල්ලා ගැනිම හොඳ ද? එය යහපත් වන්නේ එක් කොන්දේසියකට යටත් ව ය.

ඒ කොන්දේසිය නම්, යහ පුරුදු යැයි අප අලුතින් එකතු කරගන්නා පුරුදු ම, පසු කලෙක නොවටිනා දේ බවට පත් විය හැකි නිසා, නිරන්තර විමසුම ද පවත්වා ගෙන යා යුතු ය යන්න ය.

ඇතැම් ආයතන වල සිකුරාදා දින කැමති ඇඳුමක් ඇඳීමට නිදහස ලැබෙන්නේ ය. ඒ කියන්නේ පුරුද්දක් ලෙස ම වෙනස් විදිහට සිතන්නට එම ආයතන විසින් අවකාෂයක් සකස් කරන බව ය. එවැන්නක් පවා ඉක්මණින් තවත් පුරුද්දක් බවට පත් ව සාමාන්‍යකරණය විය හැකි බව ද අප විසින් අමතක නොකළ යුතු ය.

නව්‍යකරණය හා නවෝත්පාදනය සිය හර පද්ධතියට එක් කර ගත් ආයතනයක් හැම විට ම වෙනස් අත් දැකීමක් සිය සේවකයන්ට ලබා දීමට ඉදිරිපත් විය යුතු ය. ආයතනය පුරුදු විදිහට ඒකානමය හුරුවක යද්දී සිය සේවකයන් ඊට වෙනස් ව කටයුතු කරතැයි අපේක්ෂා නොකළ යුතු ය.

එවැනි ආයතනයක් තුළ අත්හදා බැලීම් වලට හා වැරදීම් වලට ඉඩ හසර තිබිය යුතු ය. ඉතාමත් නරුම යැයි එකවර හිතෙන අදහසකට වුව ද ඉදිරිපත් වීමට ඒ තුළ තැනක් තිබිය යුතු ය. අවසර තිබිය යුතු ය (අපේ පුරුදු රටාවට එරෙහිව යන අලුත් අදහස් බොහෝ දෙනෙකුට මුල් වතාවේ පෙනෙන්නේ ද නරුම අදහස් ලෙස ය).

නව්‍යකරණයට හා නවෝත්පාදනයට නායකයෙක් අවශ්‍ය ය. නායකයා ඊට ඇති සිය කැප වීම ප්‍රකාශයට පත් නොකර එය සෙසු මිනිසුන් තුළින් අපේක්ෂා නොකළ යුතු ය.

එක් පැත්තකින් සංකල්ප නිර්මාණය කරන වටපිටාවක් තැනිය යුතු අතර, තව පැත්තකින් ඒ සංකල්ප මහ පොළොව මත පැල කරන වැඩ පිළිවෙලක් ද සකස් කරන බවට වග බලා ගත යුතු ය.

පුරුදු වැදගත් ය. ඒ අපට ඉදිරියට යන්නට ඒවා උදව් වෙනතාක් පමණ ය.

Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s